Placement epargne salariale
Placement epargne salariale : Les pistes

Intéressement - participation, épargne retraite : 3 pistes pour réaliser un placement d'epargne salariale et valoriser votre argent…

1. Placement epargne salariale : Ne débloquez que si vous en avez besoin !
2. Placement epargne salariale : Que faire ?
3. Placement epargne salariale : Alimentez votre PEE ou votre Perco
4. Placement epargne salariale : Gérez activement vos placements financiers

1 - Placement epargne salariale : Ne débloquez que si vous en avez besoin
Depuis quelques mois, les bénéficiaires de l’épargne salariale peuvent récupérer leurs avoirs dans la limite de 10 000 euros, jusqu’au 30 juin 2008.

2 - Placement epargne salariale : Que faire ?

• Si vous avez besoin de cette épargne salariale
  n’hésitez pas ! Il vaut mieux débloquer que recourir à un emprunt.
• Si vous n’en avez pas particulièrement besoin
  c’est le moment de s’interroger sur la qualité de la gestion de votre patrimoine. Si elle est satisfaisante, débloquer vous ferait perdre des avantages (perte de la défiscalisation sur les plus-values, frais d’investissement sur un autre support..). Si le rendement est médiocre, le déblocage de l’épargne salariale apparaît alors judicieux et l’assurance-vie un excellent support.
  Autre possibilité : revoir avec la société de gestion de l’allocation d’actifs et la rendre conforme à ses attentes. Une dernière solution consiste à débloquer et à réinvestir la somme sur son PEE ou un Perco si l’entreprise en propose.

3 - Placement epargne salariale : Alimentez votre PEE ou votre Perco
Faites une gestion de patrimoine éclairée ! Utilisez les plafonds d’abondement mis en place dans votre entreprise ; ainsi, si vous investissez 100 et que l’entreprise abonde à hauteur de 150 par an, au bout de 5 ans, vous aurez profité d’un rendement de 194% ! Et la progression est encore plus forte si le plafond rapporte davantage…

4 - Placement epargne salariale : Gérez activement vos placements financiers
Quel est le placement financier qui correspond le mieux à vos besoins? Fonds prudents, équilibrés ou dynamiques ?
A défaut d’accepter le risque dans le placement de l'epargne salariale, vous pouvez miser sur les fonds diversifiés. Vous pouvez également opter pour les fonds prudents ou monétaires, qui constituent un placement financier à moyen terme, vous permettant de retirer votre argent dans les 5 ans. Enfin, si vous êtes sûr de ne pas avoir besoin de votre argent avant au moins 10 ans et que vous avez le goût du jeu, optez pour un placement de l'épargne salariale en actions.

Avant tout nouveau placement epargne salariale, faites un bilan de la qualité des supports de votre PEE : si certains fonds n’ont rien à envier aux sicav du marché, d’autres sont en revanche très décevants. Si c’est le cas, ne prenez pas de risque dans votre placement epargne salariale : placez-vous sur les supports les plus réguliers et, dès qu’une porte de sortie s’ouvre, récupérez votre argent pour l’investir dans des formules individuelles plus performantes.

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