Tout jeune chef d’entreprise, mon comptable me dit de souscrire un contrat Madelin pour me constituer une épargne retraite.
De quoi s’agit-il ?

LA LOI et VOUS
Les contrats de retraite dits « loi Madelin » sont destinés aux plus riches des travailleurs non salariés.
Il s’agit d’un plan de retraite, prévoyant uniquement une sortie en rente viagère et non en capital.

La fiscalité : elle est à deux étages.
Vous pouvez d’abord retirer de vos bénéfices nets imposables 10 % des sommes versées sur ces contrats, dans la limite d’un plafond de 24 854 € de cotisations.
Si vous avez de très gros revenus, vous pouvez aussi bénéficier d’un deuxième avantage :
une déduction supplémentaire de 15 % des bénéfices nets.

A savoir :
Si vos revenus ne dépassent pas la plafond de la Sécurité Sociale, soit 31 068 € en 2006, vous n’êtes pas concernés par ce deuxième avantage.

Les contraintes :
vous êtes obligé d’effectuer des versements réguliers, sous peine de voir le fisc vous réclamer les gains fiscaux obtenus les années précédentes !
Vos versements peuvent varier au maximum dans une fourchette de 1 à 10 :
si vous versez 3 000 € une année, vous pouvez descendre au minimum jusqu’à 300 € l’année suivante par exemple.
Dernière contrainte et non des moindres, la rente viagère en sortie est imposable.