Revalorisation des pensions de retraite
Revalorisation des pensions de retraite : connaissez vous les règles ?

Revalorisation des pensions de retraite, nouveau mode de calcul… Les règles de la retraite changent avec la nouvelle année. Tout savoir sur les nouvelles lois et réaliser une revalorisation de vos pensions de retraite.

1. Revalorisation des pensions de retraite : Modification des calculs
2. Revalorisation des pensions de retraite : La validation d'un trimestre de retraite
3. Revalorisation des pensions de retraite : A savoir
4. Revalorisation des pensions de retraite : Le congé de soutien familial

1 - Revalorisation des pensions de retraite : Modification des calculs
A compter du 1er janvier 2007, toutes les pensions de retraite de base sont revalorisées de 1,8% (salariés, fonctionnaires et régimes alignés).
Le salaire annuel moyen sert de base au calcul de la pension de retraite des salariés, des artisans et commerçants.

• Pour les salariés nés en 1947, le calcul se fait désormais sur les 24 meilleures années de salaires, au lieu de 23 en 2006.
• Pour les artisans et commerçants nés en 1947, il se fait sur les 19 meilleures années, au lieu de 18 en 2006.
• Les fonctionnaires devront désormais justifier de 158 trimestres passés dans la fonction publique (contre 156 auparavant) pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Les fonctionnaires qui n'auront pas validé 158 trimestres subiront une décote de 0,25 % de leur pension par trimestre manquant, dans la limite de 6 trimestres.

2 - Revalorisation des pensions de retraite : La validation d'un trimestre de retraite
La validation d'un trimestre de retraite ne dépend pas du temps de travail effectué mais des revenus perçus pendant cette période :

• 1 trimestre en 2007, si vous avez cotisé dans l'année sur un salaire brut au moins égal à 1654 € (200 fois le SMIC, Salaire Minimum de Croissance, horaire en vigueur au 1er janvier),
• 2 trimestres, si vous avez cotisé sur un salaire supérieur ou égal à 3 308 €,
• 3 trimestres pour un salaire supérieur à 4 962 €,
• 4 trimestres, pour un salaire supérieur à 6 616 €.

3 - Revalorisation des pensions de retraite : Le congé de soutien familial
Le congé de soutien familial (loi du 1er janvier 2007)
Il s'agit d'un congé non-rémunéré, pris par un salarié qui cesse son activité professionnelle pour s'occuper d'un parent dépendant.
Bien que non-rémunéré, ce congé permet de valider des trimestres de cotisation retraite, comme si le salarié poursuivait son activité professionnelle.
Sa durée est de 3 mois renouvelable, dans la limite d'un an pour l'ensemble de la carrière. Il est accordé sous conditions (ancienneté dans l'entreprise, degré de perte d'autonomie de la personne aidée, etc.).

4 - Revalorisation des pensions de retraite : De nouvelles conditions pour la réversion
La réversion est un mécanisme qui permet, en cas de décès du bénéficiaire de la pension de retraite, que celle-ci soit reversée à son conjoint. Elle est attribuée sous conditions d'âge et de ressources.

• la retraite de base sera versée au conjoint survivant si ses ressources annuelles sont inférieures à 17 201,60 € (27 522,56 € dans le cas d'un couple),
• la pension de réversion ne pourra pas dépasser 724 € mensuels, sauf si vous bénéficiez de majorations (si vous avez un enfant à charge par exemple).

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